Workday调查报告:近半香港企业因新冠肺炎疫情延误数码转型计划

admin 2个月前 (07-27) 快讯 23 0
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财务及人力资源企业云端应用领导者Workday近日发表调查报告,发现近半香港企业(49%) 因为新冠肺炎疫情持续而延误了数码转型计划,仅16%受访机构加速了这方面的进展。该研究题为《Workday企业数码敏捷度指数》,由Workday与全球科技巿场研究公司IDC携手进行,访问了亚太区机构人力资源、财务及IT部门内近900位资深商界领袖及高级行政人员,就亚太区内各类型领先机构在新冠肺炎疫情下的营运情况,全面分析各机构的数码敏捷度。

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近九成(89%)受访机构因为缺乏数码敏捷度而难以改动今年度的财务计划,67%无法进行架构调整。在员工和流程方面,超过五分四(84%)受访机构无法掌握旗下员工的技能水平,因此难以建立特别工作组以应对疫情;几乎一半(49%)机构无法管理新的批核和业务流程。受访机构表示受影响最严重的范畴包括工作场所(49%)、销售(44%)和维系客户关系 (44%)。

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缺乏数码技能是影响各界机构在疫情期间难以充分发挥数码敏捷度的重大障碍。近四分三(74%)香港机构的企业层面文化内欠缺敏捷度。79%机构表示,少于半数员工具备数码技能和能力。近一成(11%)受访者表示,其机构旗下几乎没有任何具备数码经验或技能的员工。数码化专业知识短缺的原因可能是由于香港机构普遍没有将人才视为竞争优势来源,这种心态令他们未有投资于物色和培育人才。77%香港机构不认为人才是重要的策略性资产,并缺乏适当的人才管理工具和流程。这种心态也对机构的员工体验产生溢出效应。只有14%受访者视员工体验为决策时的重要考虑因素。

91%机构在疫情期间使用了数码科技来执行其业务持续性计划,而数码敏捷度较高的机构表现得更好,但令人意想不到的是,多达40%受访机构并未将数码化转型视为业务优先事项。香港机构在未来12到18个月的数码化转型计划中,最关注的重点全都是前台,其中包括前台开创收入系统(47%)、用于客户接触的前台系统(46%)和前端客户服务系统(37%)。财务(30%)、管理(28%)和人力资源(19%)的后台系统被视为次要。

Workday亚洲区总裁Rob Wells表示:「最近的情况使人们更加关注企业数码敏捷度的重要性。没有合适的科技骨干,机构将无法迅速采取行动以适应瞬息万变的环境。今年大多数企业不得不在财务和人力资源计划方面作出重大变动,并且必须迅速通知各界,而我们的研究显示,线下流程阻碍了这方面的程序。我希望这项研究能够鼓励更多商界领袖认真考虑应如何采纳数码化转型,并进行投资以确保其机构和员工的长期发展和健康。」

断舍离,四方光电投资机会有限

Workday调查报告:近半香港企业因新冠肺炎疫情延误数码转型计划 基奥特多元攻击 蓝狮张牙噬颓狼 断舍离,四方光电投资机会有限 - 图1 四方光电是一家专业从事气体传感器、气体分析仪器研产售企业,其开发了基于非分光红外(nir)、光散射探测(lsd)、超声波(ultrasonic)、紫外差分吸收光谱(uv-doas)、热导(tcd)、激光拉曼(lrd)等原理的气体传感技术平台,目前拥有粉尘传感器、co2气体传感器、voc传感器、气体传感器模块及控制器、氧气传感器等不同种类气体传感器,以及烟气、尾气、煤气、沼气等不同气体分析仪器生产线。 断舍离,四方光电投资机会有限 - 图2 从应用领域来看,粉尘传感器、co2气体传感器、voc气体传感器、气体传感器模块及控制器主要应用场景为消费端的空气净化器、新风系统、空调、室外扬尘系统以及汽车空气净化系统;氧气传感器应用于医用制氧机及呼吸机;微型红外气体传感器应用于工农业安全监控、危险气

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