疫情下工作求稳 脸书、亚马逊趁势征才

admin 6个月前 (05-03) 财经 40 0


受到新冠肺炎疫情影响,失业人口大幅增加,连得使工作稳定性成为求职或转职者的考量重点。脸书与亚马逊等科技巨擘便趁著疫情流行期间大举征才,希望网罗合适员工。


受到肺炎疫情拖累,加州矽谷部分新创企业被迫裁员并暂缓聘雇新血,但苹果、脸书与亚马逊却趁机大举征聘软体工程师、数据分析师与产品设计师等人才。 脸书表示,疫情使得他们平台流量暴增,加上美国总统大选在即、打击造假讯息的需求升高,因此今年预计聘雇逾一万名新员工,范围涵盖产品与工程等部门。


业界人士指出,此时正值疫情动荡时刻,掌握雄厚资金的科技大厂拥有极大优势,更能吸引原本待在小型新创企业的员工跳槽而来。


人力资源公司Heller Search Associates执行长海勒认为,疫情对于部分大型企业可说是抢人的「绝佳时机」,毕竟「公司稳定」如今变成最大卖点。海勒表示:「美国500大企业总是从小型、经营较不稳定的企业挖角,现在你看到的只是开头,这种情况会越来越普遍。」据消息人士指出,苹果执行长库克近日与高层沟通,打算开始积极寻觅人才,一如他们过去在金融危机时期的做法。


亚马逊3月时则与康乃尔大学詹森管理学院联系,希望校方推荐合适人才至该公司任职。截至4月10日为止,亚马逊共刊登约2万个科技职缺。该学院副院长帕斯卡雷拉表示:「考量到现在环境充满不确定性,为坐拥2千亿美元现金的苹果工作,或加入疫情期间业绩攀升的亚马逊公司更令人安心。」

着眼民众隐私 欧盟加强规范科技大咖

新冠肺炎疫情让欧盟许多重要工作被拖延,包括在资料保护上加强规范科技巨擘的数位服务法立法工作因此暂停,但欧盟准备寻找其他方法,增加审查科技巨擘的权力,了解其收入来源与如何使用消费者的个资。 外传欧盟准备跟其负责监督数位平台的主管机关举行咨询会议,想办法迫使谷歌、推特和脸书等重要数位平台的运作更公开透明。知情人士向外媒透露,欧盟必须有能力了解这些数位平台怎样营运,才能知道其收入来源方式而不让其逃漏税,更重要是了解其如何运用客户个人资料来保护民众个人隐私。 但欧盟目前没有一套系统性方法去了解这些数位平台运作,结果

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